Более 60% компаний заявляют о росте спроса на программистов
Российский фонд развития информационных технологий (РФРИТ) провел среди программистов и представителей российских IT-компаний-грантополучателей опрос о критериях отбора специалистов, зарплатных ожиданиях и показателях успеха.
Около 60% респондентов отмечают острую нехватку специалистов, что свидетельствует о долгосрочной перспективе роста спроса на программистов, а также жалуются на качество образования программистов на онлайн-курсах:
Сейчас есть огромное количество онлайн-курсов, которые не дают реальных знаний, но после их окончания люди считают себя «программистами».
Кроме того, 60% IT-компаний отметили, что чаще всего набирают в команду Python-разработчиков, а оставшиеся 40% пунктов поровну разделили между собой вакансии «fullstack-developer» и «backend-разработчик».
Также 80% IT-компаний готовы рассмотреть специалистов сразу после вуза и предложить уже на позиции «Junior» зарплату в 100 тыс. рублей (после вычета налога). Особое внимание компании уделяют участию кандидатов в чемпионатах по программированию, таких как ICPC**, Google Code Jam и Yandex Cup.
Представители участвовавших в опросе компаний призывают программистов получать профильное образование. Так, по мнению ректора МФТИ (является соорганизатором финала международного студенческого чемпионата по программированию ICPC в Москве) Дмитрия Ливанова:
Программированию на разных уровнях начинают учить детей с 4-5 лет даже не для того, чтобы в будущем они стали разработчиками мобильных приложений или программистами в финтехе, программирование развивает алгоритмическое мышление, показывает приложения математики, помогает решать задачи во всех областях науки. А Физтех по праву является одним из лидеров в подготовке высокопрофессиональных кадров в области искусственного интеллекта, интернета вещей, биоинформатики, что наглядно демонстрируют многократные победы наших студентов в самом престижном международном турнире по спортивному программированию ICPC.
По данным опроса, состоявшимся специалистам 20% IT-компаний готовы платить свыше 280 тыс. рублей (после вычета налогов), а также обеспечить перспективу карьерного продвижения.
По данным РУССОФТ, зарплаты программистов в 2020 году в 2,33 раза превысили средние по стране, увеличившись за последние 7 лет на 88% в рублевом выражении. Такие изменения – следствие дефицита кадров, который пока не получается восполнить.
Напомним, что ранее результаты одного из недавних исследований digital-агентства «Интериум» о профессиональной ориентации молодежи продемонстрировали явные симпатии молодежи к профессии программиста. Ее упомянули 31 % респондентов, что серьезно превышает аналогичные результаты у профессий блогера (15,3 %), юриста (10,3 %) и врача (8,8 %). По мнениям заместителя директора ООО «1С» по работе с научно-исследовательскими университетами и участника ICPC Никиты Старичкова, это происходит потому, что программист – удивительная профессия:
Во-первых, ты обязан быть в курсе всех новых технологий, во-вторых, это симбиоз инженерии и творчества, когда ты должен и придумать, и спроектировать, и реализовать. И при всем при этом ты еще решаешь конкретные проблемы людей, делаешь их жизнь проще и удобнее.
